Опять я со своими наблюдениями пришла. Сейчас расскажу.
В феврале этого года мою компанию здорово тряхнуло в кадровом плане. Одни сразу сбежали, другие дали мне время найти и подучить им замену. Официальная причина: все скопом переросли эту работу, теперь собираются двигаться дальше, уйти в пет-проекты. Так что ждите, со дня на день нас завалят кучей никому не нужных приложений.
Неприятно такое слышать после стольких лет совместной работы, но ничего, и не из такого выбиралась. Разместила вакансию, окружение в LinkedIn помогло ее хорошенько продвинуть, посыпались заявки.
После нескольких часов обработки предложений обнаружила, что моя компания станет полностью женской. Нет, теоретически я не против: женщины в нашей профессии гораздо лучше мужчин, они более дисциплинированные, ответственные, усидчивые, из-за склонности к анализу зачастую сами рефакторят и тестируют свой код, исправляя на ходу ошибки за другими. Но черт возьми, мужчинам работа совсем не нужна?
Когда основной наплыв желающих спал, решила поискать причину в самих собеседованиях. Сразу скажу, вакансия очень детальная, указана даже месячная ставка при полной загрузке специалиста. Несмотря на это мужчины все равно спрашивали про зарплату, как быстро им начнут ее выдавать, можно ли ее получать за частичное выполнение задач, в то время как женщины уточняли про нюансы работы, план и сроки обучения, график выплат от выполненной работы.
То есть мужчинам в ит нужна не работа, а зарплата. Не хочу за это никого осуждать, от лентяев тоже бывает польза. Но поводом для статьи стали аргументы соискателей-мужчин: им семьи надо кормить. И поэтому они сидят дома в ожидании идеальной работы с огромной зарплатой. Чем семья питается до этого момента? Правильно, святым духом и водичкой из-под крана.
Программист без логики — это грустно. Еще и ноют, выпрашивают, на жалость давят.
Какие женщины безответственные, оказывается. О семье не думают, хватаются за любую работу. Нет работы питонистке — идет переучиваться на php. Как так можно? Вот так момент наступит, а она не в питоне.
И ладно, пусть они ждут, а мы поработаем. Управление женским коллективом — та еще задачка. Надеюсь, я справлюсь. Да?
